오늘 개최 된 이사회 회의에서 다음과 같이 자발적인 퇴직 보증사이트을 시행하기로 결심했습니다.

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1. 자발적 퇴직 보증사이트을 시행하는 이유
우리 회사를 둘러싼 환경은 의료 재정의 재정적 압박감과 신약 생성의 발전과 어려움으로 인해 의료 및 의약품 비용을 억제하는 조치를 취함으로써 우리 회사를 둘러싼 환경이 점점 심해지고 있으며, 제약 산업은 전례없는 변화를 겪고 있습니다.

그러한 상황에서 우리의 장기 비전, "Vision 110"에 근거하여 우리 회사는 "의료 요구를 충족시키는 복잡한 건강 관련 사업을 개발하는 회사가되는 회사가되는 것을 목표로하고 있습니다. 필요합니다. " 이를 달성하기 위해 중기 관리 계획 "Vision 110-Stage1-"는 이번 회계 연도를 시작하여 비즈니스 구조를 강력하게 변화시킬 것이며, "의료 요구를 충족시키는 귀중한 신약의 생성을 강화하고" "소개를 통해 개발 파이프 라인을 확장"하고 "신약의 비율을 최대화"하고 "지속적인 상업 기초를 구축하기 위해 인적 자본을 강화하기 위해 노력하고 있습니다."

우리는 끊임없이 변화하는 환경을 극복하고 미래에 계속 성장하기 위해 가장 중요한 것은 장기적인 비전 인 "Vision 110"을 실현하고 조직을 더욱 강화시키는 인적 자원을 개발하는 것입니다. 우리는 오늘날의 다양한 작업 인식과 라이프 스타일뿐만 아니라 변화에 대한 우리의 노력을 고려하여 새로운 가능성을 추구하고 회사를 떠나고 자하는 직원을 지원하기 위해 "자발적 사임 보증사이트"을 구현하기로 결정했습니다.

2. 가변 퇴직 보증사이트 개요
(1) 대상인 : Kyorin Pharmaceutical 직원 (제약 보증사이트 직원 제외 (MRS) 등)
(i) 2023 년 10 월 1 일 현재, 50 세가 넘는 일반 직원, 65 세 미만의 서비스 및 퇴직 후 수년간의 재직
(ii) 55 세 이상이고 2023 년 10 월 1 일에 수년간 서비스를받는 관리자
(2) 특정 신청자 수에 지정되지 않은 수
(3) 신청 기간 : 2023 년 11 월 1 일 ~ 2023 년 11 월 30 일
(4) 사임 날짜 2024 년 1 월 31 일 (계획)
(5) 지원 세부 사항
・ 지정된 퇴직 혜택에 추가 된 특별 보충 지불
・ 그렇게하고자하는 사람들을위한 재직 지원 서비스 제공

3. 미래의 전망
이 보증사이트 구현과 함께 발생하는 특수 엑스트라와 같은 비용은 2024 년 3 월에 끝나는 회계 연도에 특별 손실로 기록 될 것입니다. 우리는 미래의 응용 프로그램 상태를 신중하게 조사하고 영향을 확인한 후 비즈니스 결과에 미치는 영향을 알려줄 것입니다.