대통령의 메시지
검증사이트추천 Pharmaceutical Group은 기업 철학에 근거한 "Vision 110"인 "Vision 110"은 "검증사이트추천은 삶의 동정심의 핵심을 고수하고 사람들의 건강에 기여하기위한 사회적 사명을 수행 할 것"이라고 장기적인 비전을 공식화했습니다. 그것은 사람들의 건강에 크게 기여할 회사가되는 것을 목표로하며, 새로운 제약 사업은 핵심 의료 요구를 충족시키는 귀중한 새로운 의약품을 지속적으로 제공합니다.
이 목표를 달성하기 위해서는 사회적, 경제적 가치를 창출해야하며 회사가 성장함에 따라 검증사이트추천 가능한 사회의 실현에 기여하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이 그룹은 핵심 사업을 적극적으로 확장함으로써 유용하고 안전한 제품과 서비스를 개발하고 제공하며 검증사이트추천 가능성 문제 (사회 및 비즈니스의 검증사이트추천 가능한 개발)를 해결할 것입니다.
검증사이트추천 Pharmaceutical Group은 이해 관계자와의 의사 소통을 소중히 여기고 사회적 책임을 충족 시키며 사회에 의해 명백함을 인정하는 회사가되기를 원합니다.
건강은 검증사이트추천의 소원입니다.
Kyrin 검증사이트추천 Co., Ltd.
Ogiwara Yutaka 사장 겸 CEO
기본 검증사이트추천 가능성 정책
그룹은 기업 철학에 근거한 기업 행동 헌장을 기반으로 비즈니스 활동을 통해 지속 가능성 문제 (지속 가능한 사회 및 비즈니스 개발)에 적극적으로 대응함으로써 중기에서 장기적으로 기업 가치를 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. 기업 철학을 기반으로 한 기업 행동 헌장 "검증사이트추천은 삶을위한 동정심의 핵심을 고수하고 사람들의 건강에 기여하는 사회적 사명을 수행 할 것입니다."
중요성 식별
검증사이트추천 가능성을 둘러싼 다양한 문제 중에서, 그룹은 그룹에 대한 사회적 중요성과 중요성의 두 가지 축을 기반으로 매트릭스를 만들었으며, "가치 창출 (비즈니스 활동과 직접 관련된 문제)의 관점에서 우선 순위가 지정 될 10 가지 중대한 물질을 확인했습니다 (비즈니스 활동과 관련된 문제”(비즈니스 활동의 기초와 관련된 문제).
중기 관리 계획
"Vision 110 -Stage1-"
사회적 문제를 고려한 주요 문제 식별
- ●의학적 요구를 충족시키기 위해 유명한 제품 생성
- ●제품 가치 극대화
- ●고품질 의약품의 안정적인 공급
- ●인적 자본 향상
- ●다양한 가치를 존중하는 작업 스타일 개혁 홍보
- ●건강 관리 홍보
- ●환경 의식 비즈니스 활동
- ●규정 준수 엄격히
- ●기업 거버넌스 강화
- ●이해 관계자와의 관계 강화
중요성 식별 프로세스
미래의 환경 전망과 그룹의 분석에 따르면, 다양한 원칙과 지침을 참조하여 다음 과정을 사용하여 중요성을 식별했습니다.
우리는 그룹의 비즈니스 활동의 변화와 사회의 요청에 따라 환경을 계속 검토 할 것입니다.
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1. Problem 추출
다양한 원칙 및 지침에 따른 문제에 대한 설명 (ISO26000, SDG, SASB 등이 공식화 한 의료 산업에 대한 중대성 맵)
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2. 문제를 좁히려고
우리는 우리가 추출한 문제를 좁히고 기업 철학, 장기 비전 등과 비교할 것입니다.
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3. 우선 순위
우리 그룹에 사회적 중요성과 중요성의 두 가지 축에서 매트릭스를 만들고 특정 우선 순위로 중요한 문제를 식별
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4. 중요성 식별
식별 된 중요한 문제는 경영위원회에서 중요성으로 논의되고 이사회가 해결합니다
중요성 및 KPIS
기업 철학
가치 창출
| 중요성 |
KPI (최대 2025 년) |
2023 결과 |
관련 SDGS |
- 의료 요구를 충족시키기 위해 유명한 제품 생성
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- 임상 개발 이정표 파이프 라인 단계 및 그 이상
- 설치된 총 품목의 총 수 : 6 이상
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- 새로운 약물 비율 50% 이상
- 주요 품목의 매출 560 억 엔
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- 재고 외 항목 수 0
- 제품 수의 리콜 0
- Takaoka Factory 's Progress (정 성적) 계획
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- 0 신약, 0 일반 약물
- 0 신약, 1 제네릭 약물
- 2024 년 4 월 개장, 계획대로 진행
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가치 창출을 지원하는 기초
| 중요성 |
KPI (최대 2025 년) |
2023 결과 |
관련 SDGS |
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- 참여 관리 설문 조사 키 점수 "작업 목적"4.5 이상
- 인사 시스템의 적절한 운영 및 개선 (정 성적)
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- 4.5
- 개정 된 인사 시스템 및 비디오 스트리밍 및 교육을 통해 확산되는 것을 목표로
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- 다양한 가치를 존중하는 작업 스타일 개혁 홍보
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- 여성 관리자 비율 10% 이상
- 남성 육아 휴가 율 : 50% 이상
- 법정 고용 비율보다 장애인의 고용 비율
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- 건강 점검 : 100%
- 스트레스 점검 : 97.5%
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- CO22015 회계 연도에 비해 20% 이상의 배출 감소율
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- 기업 지배 구조 코드에 대한 적절한 응답 (정 성적)
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- 도쿄 증권 거래소 (4 월, 6 월, 2 월)의 요청에 적절하게 대응하기 위해 기업 거버넌스 보고서 검토
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- 회의, 정보 세션, 웹 기자 회견 등을 통해 투자자와 대화를 실시합니다.
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중요성 이니셔티브에 대한 정보는 회사 정보의 일부로 아래를 참조하십시오 검증사이트추천 Pharmaceutical Group의 비즈니스 활동
"가치 창출을 지원하는 기초"영상 이니셔티브는 검증사이트추천 가능성 및 회사 정보 기업 지배 구조에 나열되어 있으므로 아래를 참조하십시오.
SDGS (검증사이트추천 가능한 개발 목표)
SDGS는 2030 년의 국제 목표로 2015 년 UN 서밋에서 채택되었습니다. 비즈니스 활동과 사회와의 공존을 통해이 그룹은 SDG 달성을 목표로하는 도전을 해결함으로써 검증사이트추천 가능한 사회의 실현에 기여할 것입니다.
이해 관계자와의 가치 공유
사회적, 경제적 가치를 창출하기 위해서는 개별 활동이 필요하며, 우리는이 과정에 관련된 모든 이해 관계자와의 대화 (참여)가 필수적이라고 생각합니다.
우리는 이해 관계자의 요청과 기대를 충족시키기 위해 함께 협력하여 우리가 제공하는 가치와 대화의 기회를 명확히하고 그룹 직원은 함께 협력하여 가치를 창출하고 공유합니다.
이해 관계자와의 가치 공유
이해 관계자와의 토론
| 이해 관계자와 가치를 공유하려는 노력 |
주요 대화 기회 및 빈도 |
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환자와 가족
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- 연락처 의학 정보 센터
- 질병 인식 사이트 (언제든지)
- 시민의 공개 강의 (언제든지)
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의료인
- 양방향 통신 홍보
- 관련 법률 및 규정을 준수하는 시스템 구축
- 다중 공급 제공 업체,보다 효율적인 물류
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- 실제 인터뷰 및 디지털 프로모션을 통한 커뮤니케이션 (언제든지)
- 솔루션 제공 활동 (언제든지)
- 정보 세션, 강의 (언제든지)
- 의료 업무, 임상 시험 모니터를 통한 의사 소통 (언제든지)
- 의료 전문가, 학업 회의 등 웹 사이트에서 의료 지식 공개 (언제든지)
- 효능, 안전 및 품질과 관련된 정보 수집 및 제공
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직원
- 인적 자원 관리 시스템의 적절한 운영
- 복지 및 작업 스타일 개혁에 대한 대응
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- 내부 포털 사이트 (언제든지)
- 개별 인터뷰 (2/년)
- 사내 뉴스 레터 (종이 미디어/년에 2 회, 웹 미디어/월에 2 회 게시 됨)
- WhistleBlower System, System
- 사내 교육 (언제든지), 자기 관리 지원 (언제든지)
- EHS 활동 (언제든지)
- 참여 설문 조사 (1 시간/년)
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비즈니스 파트너(공급 업체, 제약 도매업 자)
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- 부서 직원에 의한 운영 (언제든지)
- MR, 공인 딜러 담당자의 운영 (언제든지)
- 정보 세션 등 (언제든지)
- 실용 조사 (언제든지)
- 공급망 관리에서의 상호 작용 및 정보 공유 (언제든지)
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관련(조인트, 공동 개발, 파트너)
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- 부서 직원에 의한 운영 (언제든지)
- 약물 연구 및 개발의 협력 (언제든지)
- 인터뷰, 학업 컨퍼런스 및 파트너 이벤트에서의 정보 교환 (언제든지)
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주주/투자자
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- 보도 자료 (2023 : 34 결과)
- 일반 주주 회의 (1/년)
- 회계 연도 결과 정보 세션 (2 회/년), 분기 별 결과 기자 회견 (2 회/년), 기자 회견 (언제든지)
- 관리를 통한 응답 (인터뷰, 소규모 회의, 언제든지)
- IR 담당자의 응답 (인터뷰, 20-30 회/년)
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지역 사회
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- 환경 보존 노력
- 비즈니스 여행 수업, 건강 관련 행사 (언제든지)
- 청소 활동 (언제든지)
- 여름 파티와 같은 이벤트 (언제든지)
- 재난 재건 지원 (언제든지)
- 시설 투어, 인턴쉽 (언제든지)
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