管理理念
客户、当地社区和员工之间的协作原创，创造新价值让我们的客户满意通过提供满意我们为实现富裕生活做出贡献。
起源是“三方合作精神”
三共铝业，三共立山前身，
1960年，创始人竹平正太郎“我想在家乡创造一个可以安心工作的地方”
我们成立时的基本原则之一，
这也是公司名称的由来“当地、客户和员工合作，”
我们希望共同发展”精神17908_17942|一直传承至今
这是我们的管理理念。
行动指南
我们
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客户满意度
我们将始终站在客户的角度并诚实地做出回应，继续成为值得信赖的企业。
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价值创造
我们努力提高我们的技术和知识，并继续接受开发新产品和提供服务的挑战。
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与社会和谐
我们将与环境、当地社区和人民和谐相处，继续成为一家善待人类和自然的企业。
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自我提升
我们努力自我完善，互相鼓励进步，营造一种有益的企业文化。
CS 政策
- 将客户满意度放在第一位，“始终从客户的角度思考和行动”。
- 让我们倾听客户的意见，“深刻理解他们的期望和问题”。
- 让我们“通过创造力和独创性来改进和提出建议”，以实现客户满意度。
- 让我们记住，客户满意度是我们工作的结果。
- 让我们感激有机会分享客户满意度。
关于符号标记
心形叶子的新芽的象征很容易被人们记住和熟悉。我们希望通过这个标志能够与我们的客户、商业伙伴、股东和投资者以及当地居民和员工建立良好的沟通。人与社会、企业之间的联系是用手绘曲线来表达和象征的。我们将其定位为连接心灵和思想的符号，例如“社会与我们”、“客户与我们”、“环境与我们”等。