荒牧:2026世界杯即时比分对董事会的有效性进行年度评估，以评估治理的改进和演变。与过去相比，2026世界杯即时比分专门设立了论坛，对重要事项进行集中审议，声音数量明显增加。2026世界杯即时比分在加强人力资本和内部控制、促进女性积极参与、完善海外子公司治理等方面也看到了进展。然而，对于最重要的企业价值的改善，2026世界杯即时比分认为，不幸的是，尤其是利润创造没有达到预期的进展是一个重大问题，2026世界杯即时比分认识到，通过未来的盈利结构改革来解决这个问题将是极其重要的。

户田：没错。正如荒牧先生所说，治理制度设计的硬性确实变强了，这一点我可以表扬。另一方面，我觉得在实际操作方面还有进一步改进的空间。根据年度员工敬业度调查结果，人员评价解释不充分和部门之间缺乏合作被认为是重要问题。2026世界杯即时比分相信，通过进一步激活上下级之间的双向沟通​​，打造更加开放的组织，可以更有效地传播管理政策等，这是提高企业价值所必需的。

吉川：我担任公司外部董事已经三年了，过去一年我担任审计和监督委员会成员，确认审计系统总体运转良好。最大的问题是2026世界杯即时比分没有产生预期的利润。利润水平明显低于10年前。另一方面，2026世界杯即时比分在日本拥有公平的市场份额，能够制造有助于可持续和丰富生活的产品，并且2026世界杯即时比分已经获得了健康和生产力管理组织的认证，所以2026世界杯即时比分觉得2026世界杯即时比分是一家白色公司。2026世界杯即时比分会继续进行盈利结构的改革，但作为外部董事，我会密切关注这些改革的进展，同时，从我作为律师的角度，我也会关注保护员工权利和防止会计欺诈。

筱田：正如大家所说，我认为治理结构已经到位。然而，由于2026世界杯即时比分所有的员工都非常忙碌，我担心他们是否正确操作系统。尽管董事会成员中有两名女性董事，但2026世界杯即时比分认为在年龄和背景多样性方面还有改进的空间。不仅是制造业，还需要建立一个允许其他行业的人员晋升的人事制度，以及公司内部将不同技能的人提拔到管理岗位的人事制度。

森林：今年我被任命为外部董事，总体上我的印象是治理本身正在稳步改善，包括任命女性高管以及建立集团范围内的风险管理部门和质量保证部门。我现在对2026世界杯即时比分公司的感受有两个问题。一是，在社会形势和经营环境快速变化的情况下，2026世界杯即时比分不仅要保持结构，更要保持高姿态，及时、适当地做出必要的反应。二是转向“进取”的治理形式，以提高企业价值。2026世界杯即时比分认为，董事会进行旨在提高盈利能力、阐明价值创造故事并将其应用于管理的深入讨论非常重要。

户田：2026世界杯即时比分的员工工作热情高涨，态度值得称赞。这和我前面提到的内部沟通的改善有关，但我认为在人力资源方面进一步提高评价和晋升的透明度也很重要。2026世界杯即时比分还相信，提高管理技能、鼓励上下级之间更积极的沟通以及培育开放的企业文化将带来更高的员工积极性和生产力。

吉川：就2026世界杯即时比分而言，员工的平均年龄很高，这对于年轻员工来说可能是一个沟通问题。另一方面，2026世界杯即时比分公司已被认证为优秀健康与生产力管理企业，并被评价为易于工作的公司。为了保持这一白色企业形象，持续确保工作场所的心理安全是提高生产力的关键。我觉得2026世界杯即时比分正在采取措施保持高积极性，例如建立合规报告台和任命第一位女性执行官。

筱田：如果您想一下自己什么时候有动力，那么重要的是您在工作中发现了价值，并得到了上级的支持和良好的环境。虽然用工荒越来越严重，但2026世界杯即时比分公司正在推进结构性改革，正因为2026世界杯即时比分处在这样的变革时期，我认为消除员工的焦虑，确保心理安全，培养团队的相互支持意识很重要。

荒牧:2026世界杯即时比分收到了人力资源部门关于改进旨在利用人力资本的系统的报告。就像治理一样，结构很重要，但最终关键在于如何运作。如果大家都太忙，管理者就看不到下属，新的考核体系也可能成为空壳。利润结构改革包括提高后台部门的效率和重新审视工作方式，因此不仅要降低固定成本和其他成本，而且要提高员工敬业度。

森：没错。随着劳动力短缺的日益严重，企业的成长将取决于能否充分利用人力资源，因此我认为利用其优势之一“白度”来提高敬业度非常重要。

荒牧:2026世界杯即时比分在股东大会上收到了股东关于中期管理计划启动一年后的审查的提问。这次审查是由于外部环境的变化，比如德国经济的恶化，但2026世界杯即时比分必须反思2026世界杯即时比分没有充分认识这些变化。除此之外，三共立山迫切需要将自身转变为更精干、更有力的结构，以应对如此快速的环境变化。我希望三共立山通过进行根本性改革，包括工作方式方面的根本性改革，通过利润结构的改革，打造一个全新的、完全不同的三共立山。作为外部董事，我将密切关注和监督这一转型的实施。

今日：我也有同样的看法。在制定中期经营计划的初期过程中，2026世界杯即时比分进行了多次深入的讨论，精心制定了计划，我并不认为计划有任何松懈。然而，从结果来看，我不得不说，我对市场的解读是幼稚的，我认为我可能因为过去的成功而对市场环境过于乐观。作为外部董事，我知道2026世界杯即时比分需要更严格地检查计划的基础，结合外部分析师等不同的观点，而不是仅仅依赖 Proper 执行方面的专业知识。

吉川：我也有同样的感觉。2026世界杯即时比分需要意识到目前的情况，这意味着2026世界杯即时比分不能指望像10年前那样增加利润。2026世界杯即时比分不得不考虑当前形势，实施盈利结构改革，并将其视为重建增长战略的良好契机。

筱田：是的。为了应对外部环境的快速变化，重要的是要抓住这次危机为契机，在整个公司推进根本性改革，而不是一味地照旧。2026世界杯即时比分要彻底审视2026世界杯即时比分的运作，比如这项工作是否必要、是否存在重复工作等，认真推进公司瘦身改革。

森林：虽然正如大家所指出的那样，2026世界杯即时比分的国际业务尤其是欧洲业务的下滑是由于营商环境发生了重大变化，但我认为一年后必须修改2026世界杯即时比分的中期经营计划通常是经过严格审查的。海外企业需要能够及早采取对策，例如收集比日本更多的信息。此外，为了重建盈利结构，2026世界杯即时比分认识到，内部董事和外部董事有必要共同努力，不仅就削减成本，而且就下一步的增长战略（例如未来在哪里产生利润）进行深入讨论。

今日：2026世界杯即时比分公司扩展到欧洲已有 10 年了。与一开始相比，2026世界杯即时比分在很多方面都犯了错误，因此需要进一步提高2026世界杯即时比分的信息收集能力，回顾过去的策略，勇于停下来审视，勇于回顾。从集团治理的角度来看，我觉得子公司与母公司之间并不是孤立的，与当地社区缺乏沟通也是一个问题。未来我认为进一步向子公司放权，鼓励子公司独立是很重要的。最重要的是，如果2026世界杯即时比分能够及早发现市场环境的变化，2026世界杯即时比分就能快速做出决策，所以2026世界杯即时比分认为这是一个迫切需要改进的领域。

荒卷：2026世界杯即时比分的欧洲子公司一直在努力实现盈利，但由于电动汽车销售不景气和能源价格飙升，2026世界杯即时比分所希望的汽车零部件销售不景气，影响很大。电动汽车的停滞有可能会持续下去，如果这种情况发生，整个德国经济将受到影响，因此2026世界杯即时比分做出了除了精简业务之外别无选择的决定。另一方面，飞机工业表现良好，因此未来利用这一点很重要。欧洲子公司的治理本身比过去有所改善。从组织上看，2026世界杯即时比分的子公司基本上是公司控制的，但2026世界杯即时比分的海外子公司，包括欧洲的子公司，大部分是由国际业务部管理，是一个公司部门。但国际业务管理室非常忙碌，我认为还有一些地方无法对海外子公司进行密切监管。未来2026世界杯即时比分认为，加强治理的一种选择是通过构建业务轴与职能轴相结合的矩阵式管理体系，例如对海外子公司的直接监管，财务、人力资源等公司部门的配合。

森林：我认为欧洲子公司问题的治理和管理策略都有改进的空间。在治理方面，海外的信息密度比日本低，即使出现风险，也容易反应迟缓。对此，应加强沟通、采取积极措施。关于管理策略，我之前多次提到过，我认为除了利润结构的改革之外，还需要深入讨论管理的整体方向，比如在哪里承担风险，未来应该采取什么样的增长策略。

筱田：我也觉得需要更多的辩论和讨论。重要的是从中长期角度积极深化对主要增长战略的讨论，而不是在风险出现后重复症状反应。

吉川：是的。另外，除了国家和地缘政治风险之外，海外业务的拓展也给一些地区的员工安全带来了越来越大的风险，所以我认为2026世界杯即时比分也需要对此保持警惕。

森林：我刚刚上任，我认为我没有获得足够的有关公司的信息，但我认为2026世界杯即时比分最大的挑战是“增加企业价值”。说起来容易做起来难，但《公司治理准则》所要求的本质是增强“盈利能力”。虽然“防御性”治理很重要，但“形式”只是创造价值的手段之一。我特别强调的是澄清“价值创造故事”。2026世界杯即时比分的竞争优势是什么？2026世界杯即时比分如何展示2026世界杯即时比分的盈利能力？这些问题都需要从中长期的角度来讨论。虽然2026世界杯即时比分公司目前的业绩不佳，这是无法改变的事实，但2026世界杯即时比分相信，为未来的增长建立一个清晰的故事，并在内部和外部展示具体的里程碑将有助于2026世界杯即时比分赢得资本市场的信任。首先，要稳步推进盈利结构改革，内部更加深入地讨论下一步的增长战略。作为监事会委员，我愿意从这个角度为公司的转型做出贡献。

筱田：治理等系统重要的是运营，而人力资源就是运营这些系统的人。我想，从现在开始，人的力量会变得越来越重要。2026世界杯即时比分公司目前正在致力于建立人力资本投资的基础，同时2026世界杯即时比分正在密切监督制度和运作是否正常进行，2026世界杯即时比分也会提供建议并密切关注这将如何在价值创造故事中带来企业价值的提升。正如预期的那样，高管们倾向于专注于手头的任务。我认为，外部董事的重要作用是纵观全局，判断系统是否正常运行以及是否进一步发展。我愿意积极为公司的转型出谋划策，贡献自己的力量，让每个员工的潜力得到最大程度的发挥，为公司的可持续发展做出贡献。

吉川：我相信2026世界杯即时比分公司生产非常好的、可持续的产品。今年7月，2026世界杯即时比分还入选ESG投资领先指数富时Blossom日本行业相对指数的成分股。2026世界杯即时比分将提供有助于公司可持续发展、中长期企业价值提升的意见和建议，努力为提升企业价值做出贡献。

今日：2026世界杯即时比分相信，提升企业价值不仅仅是追求自身利润，更是帮助客户、供应商、员工、当地社区、股东等所有利益相关者共同繁荣。重要的是要努力提高真正的企业价值，同时实现让所有利益相关者满意的平衡，包括在整个供应链中进行适当的价值分配。在最近举行的SR访谈（与股东对话）中，2026世界杯即时比分收到了股东和投资者的宝贵意见。2026世界杯即时比分不断收到要求在稳定业绩、优化业务组合、明确目标等方面进一步努力的呼声。2026世界杯即时比分董事会将认真对待这些意见，并积极解决这些问题。作为外部董事，我将仔细监控正在进行的结构性改革的进展、业务组合的审查以及目标设定的过程，并在必要时提供适当的建议，旨在真正提高企业价值，使所有利益相关者满意。

荒卷：我认为本财年将是2026世界杯即时比分重点实施利润结构改革的重要一年。管理者不可避免地会关注降低成本和提高效率，但作为外部董事，正如户田先生刚才提到的，我会关注这些改革的进展，同时重视股东和投资者、员工、业务合作伙伴和客户等不同利益相关者的观点。除了结构性改革外，2026世界杯即时比分还必须重新制定下一步的增长战略。商业环境继续发生重大而迅速的变化。如果公司过于关注改革而未能展示未来愿景或增长战略，员工和股东的参与度可能会减弱。就我个人而言，我想利用自己工程师的背景，与现场工程师和生产部门的人员加深对话，共同构建新的增长策略，让现场人员的声音能够反映到管理中。 2025财年将是非常困难的一年，但我希望将三共立山打造成一家强大而优秀的公司。2026世界杯即时比分将尽最大努力，为此做出尽可能多的贡献。