获得世界杯足球比分预测“2025年度健康与生产力管理优秀企业(大型企业类别)”
获得ST Logistics Service“健康与生产力管理组织2025”认证(中小企业类别(光明500强)”)

2025.03.10

世界杯足球比分预测株式会社在经济产业省和日本健康协会共同实施的健康生产经营认证体系中被认定为2025年度健康生产经营机构(大型企业类别)。
 此外,集团公司ST物流服务有限公司还获得了同一体系下的“健康与生产力管理组织2025(中小企业类别(光明500)”)认证。
世界杯足球比分预测株式会社连续5年获得“健康与生产力管理机构(大型企业类别)”认证(2021年、2024年获得White 500认证)。 ST物流服务有限公司连续第四年被认证为“健康与生产力管理优秀企业(中小企业类(光明500强)”)。

2025 年世界杯官网中文版与生产力管理认可组织(大型企业类别)
2025 年世界杯官网中文版与生产力管理认可组织(中小企业类别(光明 500 强))

◆立山世界杯足球比分预测的健康管理举措

 三共立山将员工的世界杯官网中文版视为重要的管理基础,并于2019年10月制定了《世界杯官网中文版管理宣言》,表达了维护和改善员工身心世界杯官网中文版的承诺。我们制定了减少长时间工作、促进残疾人就业、年休假不少于五天等八项行动目标。在促进工作与生活平衡的同时,我们还加强了多元化人力资源文化的营造。

[世界杯官网中文版管理宣言]
三共立山株式会社希望成为一家员工能够持续保持身心健康的公司。
 为了践行集团“与客户、地区社会、员工共同创造新价值,为客户带来欢乐和满足,为实现丰富生活做出贡献”的经营理念,每位员工都必须保持健康。我们相信员工的健康是公司成长的重要管理基础。
世界杯足球比分预测株式会社为了给员工创造安全、健康、舒适的工作环境,推进健康管理,并宣布以下举措。

1。通过实施健康相关措施,我们旨在保持员工的身心健康。
2。我们将努力改善工作环境,促进工作与生活的平衡。
3。为了促进多元化,我们将创造一种多元化人才能够发挥积极作用的文化。

[行动目标]
1。所有员工在规定期限内定期进行世界杯官网中文版检查。 (一般定期世界杯官网中文版检查率:100%)
2。世界杯官网中文版检查结束后,还必须进行二次检查。 (体检彻底检查率100%)
3。所有员工均接受压力检查,营造世界杯官网中文版舒适的工作环境。
(压力检查接受率95%以上)
4。健全员工世界杯官网中文版咨询制度。
5。开展世界杯官网中文版主题培训,提高员工世界杯官网中文版意识。
6。员工将用完5天或更多天的带薪年假。
7。我们将减少管理者和员工的长时间工作。
8。继续促进残疾人就业。 (残疾人就业率达到25%以上)

◆ST物流世界杯官网中文版管理举措

 ST物流服务还制定了《安全世界杯官网中文版管理宣言》。我们认识到员工的世界杯官网中文版是我们一切工作的基础,因此制定了推进安全活动和安全教育、创建无骚扰工作场所等优先事项,以促进员工的身心世界杯官网中文版。我们的目标是创造一个让员工身心安全、工作舒适、工作有收获的工作场所。

[安全世界杯官网中文版管理宣言]
 员工是企业活动的源泉,我们强烈意识到保护员工的安全和世界杯官网中文版是公司的重要使命,我们声明将系统地努力维护和改善在我们公司工作的员工的世界杯官网中文版。

[优先项目]
开展安全活动和安全教育
·开展未遂事故、危险预知训练、风险评估、劳资巡查等安全活动,每月向安全世界杯官网中文版委员会报告
·各种户外安全世界杯官网中文版培训(参加安全世界杯官网中文版促进培训课程、急救课程等)

创建无骚扰的工作场所
·骚扰咨询台设立
·实施员工培训课程以防止一般骚扰

心理世界杯官网中文版措施
·对全体员工实施心理世界杯官网中文版培训
·设置内部(卫生管理员)和外部咨询窗口(24小时服务)并推广方便咨询的系统
·根据压力检查结果等改善工作环境

与生活方式相关的疾病措施
·通过参加步行等世界杯官网中文版促进活动,促进运动习惯的养成
·为了延长世界杯官网中文版预期寿命,与世界杯官网中文版保险协会合作提供具体的世界杯官网中文版指导,并提供审查饮食习惯的信息
·作为吸烟对策,采访吸烟者以及参加外部培训课程(设有戒烟支持系统)

工作与生活的平衡
·分娩、育儿、护理、工作方式的支持
·以计划带薪休假使用率100%为目标,促进带薪休假的进一步利用

 我们集团将继续推进世界杯官网中文版管理举措,营造员工安全、世界杯官网中文版的职场环境,践行“与客户、地区社会、员工共同创造新价值,为客户带来欢乐和满足,为实现丰富生活做出贡献”的经营理念。

≪什么是世界杯官网中文版与生产力管理组织认证体系≫

 该制度是为了表彰在日本世界杯官网中文版会议推动的针对当地世界杯官网中文版问题的举措和世界杯官网中文版促进举措的基础上,实施特别优秀的世界杯官网中文版管理的企业。通过“可视化”致力于世界杯官网中文版管理的优秀企业,我们的目标是创造一个环境,让员工、求职者、关联公司、金融机构等能够获得社会认可,成为“从商业角度思考员工世界杯官网中文版管理并战略性地开展工作的企业”。
 分为两大类:“大型企业类”和“中小企业类”。大型企业类前500家企业被认证为“White 500”,中小企业类前500家企业被认证为“Bright 500”,前501至1,500家企业被认证为“Next Bright 1000”。

有关 2025 年认证世界杯官网中文版和生产力管理组织的详细信息,请查看以下网站。
◆世界杯官网中文版和生产力管理组织

2025 年世界杯官网中文版与生产力管理认可组织(大型企业类别) 2025 年世界杯官网中文版与生产力管理认可组织(中小企业类别(光明 500 强))

列出的信息截至发布之日均为最新信息。

返回页面顶部